观点
过去,企业倾向于在本地招聘。然而,加密货币的普及仍在持续,迫使企业重新思考如何吸引、留住和支付全球人才的薪酬。
作者为独立撰稿人,撰写观点或专家见解。文中观点仅代表作者个人立场,并不一定反映 Cointelegraph 的编辑立场。 Nick Denisenko 是 Brighty 的首席技术官兼联合创始人。Brighty 是一家瑞士数字金融平台,致力于将传统金融的信任与加密经济的强大功能相结合。Nick 曾是 Revolut 的第 20 号员工,并为该公司最盈利的部门 Revolut Business 做出了贡献。Nick 在应用数学、业务流程管理和应用程序开发方面拥有超过 10 年的经验。
过去,企业倾向于在本地招聘。然而,加密货币的普及仍在持续,迫使企业重新思考如何吸引、留住和支付全球人才的薪酬。