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许多调查和研究来证，投资和参与加密货币的女性比例远低于男性。 此外，像北美比特币会议这样的事件，88名发言人中只有3人是女性，而聚会后的会议在男性俱乐部举行，这表明该行业存在差异化。
最近，有更多女性参与区块链技术和加密货币领域。 像Mogul的“加密货币女性”活动和区块链女性基金会等组织一直在努力让更多的女性参与区块链和加密市场。
那么具体统计数字如何，以及怎样让更多女性参与新兴区块链和加密货币行业呢？
参与度的男女差异
根据Coin.dance，截至2018年5月，比特币社区参与和积极参与的比例为94.73％男性，5.27女性％
图片来源: coin.dance
2017年10月，由Reddit用户loveYouEth进行的一项调查发现，96％的Ether用户是男性，而MyEtherWallet报告说他们的钱包持有者中有84％是男性。
图片来源: 推特 @MyEtherWallet
参与加密货币的男女比例之间的差异可以通过名为“在压力下对风险与奖励的决策的不同”的研究来解释。该 研究发现，“压力会在风险决策期间放大战略中的性别差异，男性在压力下承担更多风险，女性承担的风险更低”。 这可能是为什么参与区块链和加密货币的女性人数少于男性的原因。 银行和金融职业有时需要在压力情况下做出风险决策。
在一篇关于风险的文章中，领导力顾问Doug Sundheim指出，与男性相比，女性更强调风险的消极后果：
“面对风险决策时，领导人必须权衡利弊。两个最重要的因素是，风险能对达到目标带来的可能性，以及风险可能对人们带来的影响...在我的从业经验看来男性更容易选择前者而女性会强调后者”
可能是加密货币的多变性和天生风险偏好的不同造成了区块链和加密货币投资和参与者的性别差异。
区块链女性基金会创始人Phu Styles告诉Cointelegraph，另一个可能的原因是区块链和加密货币中有更多的男性参与者：
“像大多数科技相关领域一样，男性是加密货币的目标群体，由于曝光度小，女性参与者就比较少”
然而，随着区块链和加密货币行业正在多个领域创造就业机会，这种趋势可能会发生变化。
商品期货交易委员会的虚拟货币入门报告指出，区块链技术可用于金融机构，政府机构和跨行业应用，如数字身份和智能合约。 将区块链技术应用于这些领域可以创造大量工作机会。
随着更多与区块链相关的公司进入市场，对开发商，项目经理，客户支持，律师，网页设计师和其他许多职业的需求可能产生。
如何让更多女性参与：从钱包到调查
在近期举办的“加密货币女性”活动中，区块链数字广告公司Adbank联合创始人Kelsey Cole建议，要加入加密货币行业，女性应参照三个简单步骤：
- 设置一个钱包并记下私钥，因为加密货币通常需要熟悉某种形式的加密钱包。.
- 参与能增加知识和声誉的社区活动，有助职业发展.
- 对技术和市场进行调研，不管是职业或是投资，尽调对成功都十分重要.
Phu Styles也与Cointelegraph分享了她对融入更多女性的看法：
“每个加密货币投资基金都应该试图向女性引领的区块链公司投资，政府应设立女性区块链创业项目，在个人层面上，所有已加入区块链领域的男性和女性都应该积极分享知识，并指导更多女性加入进来。”
意识增强
以女性为中心的技术平台Mogul的全球营销负责人Allie Mullen告诉Cointelegraph说，要让更多的女性参与并投资区块链和加密货币，增强意识和教育非常重要。
“我认为这是一个需要增强意识和交易的产业。一旦你熟悉一般的概念，就算很负责的东西也没有看起来那么繁琐。我曾很错误的认为对科技和金融行业的人这是很复杂的。但当我了解更多后，我意识到这个领域有很多可以全民加入的机会和潜力”
Styles和Mullen的意见表明，如果女性有兴趣投资并参与区块链和加密货币行业，那么在这两个行业建立知识库是必要的。在区块链和加密货币方面，更多的专业知识可以使女性更好的参与进来，并可以给她们带来就业机会。
为了使区块链和加密货币行业真正发展，女性的想法可能具有很大的价值。越多各种族，背景和民族的人参与，可以提供越多的观点和角度，该领域的发展就会变得越好。这就是为什么我们需要让更多的女性坐下来，加入区块链和加密市场的对话 - 这也是一个开始。