据首席执行官Brian Armstrong透露，Coinbase超过40%的代码由人工智能编写，他希望这一数字在下个月能达到50%。
"显然这需要经过审查和理解，并非所有业务领域都能使用AI生成的代码。但我们应该尽可能负责任地使用它，"Armstrong周三在X平台上发帖表示。
根据他分享的图表，自4月以来，Coinbase中AI生成代码行的百分比已经增加了一倍多。
他的评论是在Coinbase表示其最大关注点之一是将员工队伍转变为"AI原生"约一个月后发表的——这表明该公司不打算很快用AI替换其4200名员工中的很大一部分。
AI在劳动力中的日益融合引发了广泛担忧，即未来许多职位将被AI取代。《纽约邮报》最近引用一位"俄克拉荷马州科技专家"的预测，称AI造成的失业将导致全球人口到2300年从80亿崩溃至1亿。
但白宫AI和加密沙皇David Sacks以及四大会计师事务所普华永道的研究人员等许多人批评了这些悲观预测，认为AI失业论被过度炒作，它可能反而会提高员工生产力。
AI正在简化Coinbase运营
这一观点似乎与Coinbase的方法一致，其工程师现在定期使用Copilot、Claude Code和Cursor等AI驱动的编程工具来完成工作。
"这带来了12个月前不可能实现的深刻成功案例，比如单个工程师在几天而不是几个月内重构、升级或构建新代码库。"
Armstrong最近在John Collison的"Cheeky Pint"播客中表示，在Coinbase的一个Slack频道发布要求工程师开始使用AI的指令仅一周后，他就解雇了那些无法给出不将AI融入日常工作的合理理由的工程师。
Coinbase正在寻找超过150名开发者和工程师
Coinbase继续在其工程和开发部门积极招聘，根据其网站，在大约350个当前职位空缺中，近一半寻求技术熟练的专业人员。
其中，93个专门是后端工程职位，许多在职位标题或工作描述早期就提到了AI。
客户体验是迄今为止最多的非技术职位，有56个空缺。
加密裁员减少，但职位空缺也减少
虽然加密市场的大规模裁员有所缓解，但行业招聘人员观察到自2022年以来加密招聘显著收紧，主要归因于AI将人才和资本从该行业转移。
"开发者和企业家追随金钱和兴奋点，而现在AI正在吸收这两者，"CryptoJobsList创始人Raman Shalupau和研究员Stefi Kiemeney上个月告诉Cointelegraph。